COACHING

Dentro do conceito do positivismo diversos programas podem ser utilizados para tornar os profissionais de sua empresa, seus gestores e líderes mais otimistas e com uma visão positiva de negócios. Estes programas tem como objetivo maximizar a performance da organização e fazer com que o clima interno de trabalho seja o mais energizante possível. Uma verdadeira revolução comportametal que trará benefícios imediatos a toda a equipe.

É um método desenvolvido através dos conceitos da Psicologia Positiva e aplicado no Brasil por Renato Ricci e equipe. É um processo que tem como foco desenvolver competências e habilidades nas pessoas através da descoberta de seus potenciais. O debate positivo gera ações que maximizam o talento das pessoas e que aumentam seu desempenho. Geralmente, usamos um programa de coaching para trabalhar algum tipo de ponto negativo ou deficiência técnica ou comportamental. As organizações, em sua grande maioria, aplicam diversos tipos de avaliações que têm como objetivo principal a detecção de pontos falhos. O Coaching Apreciativo primeiro procura identificar potenciais e vitórias anteriores que ajudarão a montar uma estratégia positiva em busca de seus objetivos. O participante entende quais são suas forças e como elas podem ser úteis para o desenvolvimento de novas competências.

O processo basicamente é realizado em 4 etapas:



Descoberta de Potenciais


Projeção de Imagens Positivas


Planejamento de Estratégias


Reflexão, Ação e Resultados



Os resultados deste processo são surpreendentes. O participante, após identificar seus potenciais, começa a criar imagens positivas que serão alinhadas às suas estratégias de desenvolvimento.

 

Coaching Executivo com Foco no Talento

Um modo diferente de projetar o futuro das pessoas e organizações!

Uma avaliação completa de sua empresa com o objetivo de encontrar tudo aquilo que funciona, ou já funcionou algum dia, e que pode colaborar para maximizar os resultados atuais. Através de um processo de diagnóstico, rápido e eficiente, sua organização poderá perceber talentos e potenciais ocultos e que, por certo, se bem utilizados poderão gerar mudanças positivas imediatas.

Avaliação de Potenciais

O IPPA é o organismo internacional que congrega os maiores especialistas do mundo na área do positivismo. Seu criador - Martin Selligman - é um dos fundadores da Psicologia do Positivo e autor do livro Felicidade Autêntica.

O ICF é o organismo mais respeitado no mundo quando o assunto é coaching. Com mais de 13.000 associados, e com um código de ética rigoroso, o ICF qualifica coaches e treinadores em todos os continentes.

Uma avaliação completa das pessoas com o conceito 360 Graus. E ainda com foco em levantar aspectos que devem ser trabalhados para gerar melhor PERFORMANCE ORGANIZACIONAL.

Avaliação 360

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